Mới đây,

Ngoài ra, Tetra Pak liên tục triển khai nhiều hoạt động phát triển nguồn nhân lực nhằm thực hiện tốt chiến lược đến năm 2030 của hãng. Trong đó, có thể kể đến Công ty đã tăng 14% tỷ lệ nữ lãnh đạo cấp cao so với năm 2018, giảm 8% thời gian hao phí do các tai nạn tại các cơ sở sản xuất, tăng 29% tỷ lệ lao động nữ thuê ngoài cùng các chương trình xây dựng lực lượng lao động đa dạng nhưng cùng chung văn hóa, đặc biệt là đảm bảo an toàn cho trên 25.500 nhân viên Công ty trong đại dịch.

Hướng tới việc giảm thiểu tác động biến đổi khí hậu, tháng 6/2020, Tetra Pak đã công bố cam kết không phát thải khí nhà kính từ các hoạt động của mình vào năm 2030 và cho toàn chuỗi cung của Công ty vào năm 2050. Đồng thời, Công ty cũng dự kiến thử nghiệm vỏ hộp giấy tiệt trùng aseptic được sản xuất hoàn toàn từ nguyên liệu có thể tái chế vào năm 2022.

Tại Việt Nam, Tetra Pak có nhà máy sản xuất vỏ hộp giấy tiệt trùng tại tỉnh Bình Dương được trao chứng chỉ LEED Vàng phiên bản 4 – chứng chỉ khắt khe nhất về môi trường được công nhận trên toàn cầu. Công ty đã triển khai nhiều hoạt động để thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn, ít phát thải carbon cũng như tái chế vỏ hộp sữa. Trong cuộc chiến chống đại dịch Covid-19 tại Việt Nam, Tetra Pak đã kịp thời hỗ trợ trung tâm Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hà Nam 2 thiết bị xét nghiệm COVID-19 trị giá 80.000 EUR, tương đương 2 tỷ đồng.

Với mục tiêu đa dạng hóa các sáng kiến trong sản xuất vỏ hộp giấy đựng thực phẩm lỏng, Tetra Pak sẽ tiếp tục thúc đẩy việc sử dụng hiệu quả tài nguyên bằng các Thiết bị và Dịch vụ của hãng với trọng tâm là giảm thiểu lượng nước tiêu thụ, rác thải thực phẩm, khí thải carbon trong các hoạt động của khách hàng.