- Trò chuyện với sinh viên FTU, sếp FPT chia sẻ về môi trường làm việc và cơ hội cũng như "3 thứ" tại FPT hữu ích cho lộ trình phát triển cá nhân của các bạn trẻ Trong khuôn khổ chương trình Leader Talk - Journey To Your Future dành cho sinh viên tại Đại học Ngoại thương Hà nội (FTU), các lãnh đạo FPT - cựu sinh viên FTU - đã chia sẻ về môi trường làm việc đa quốc gia của Tập đoàn, cũng như những cơ hội phát triển bản thân cho các bạn trẻ.
Càng tiếp xúc với môi trường thực tiễn sớm, càng sớm trưởng thành
Chuỗi chương trình Leader Talk - Journey To Your Future tại FTU thu hút hàng ngàn sinh viên tham gia, với sự hiện diện của đại diện Ban Giám hiệu Nhà trường và nhiều lãnh đạo Tập đoàn FPT vốn là cựu sinh viên FTU.
Qua chuỗi chương trình Leader Talk - Journey To Your Future, FPT thể hiện sự sẵn sàng hợp tác cùng các trường ĐH trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ sinh viên xây dựng nền tảng kỹ năng, kiến thức và tìm kiếm cơ hội việc làm để phát triển sự nghiệp.
Mở đầu chương trình, ông Nguyễn Thế Phương - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT khẳng định: "Sinh viên FTU có rất nhiều cơ hội tại tập đoàn công nghệ số một Việt Nam và trải nghiệm môi trường làm việc đa quốc gia ở đây".
Theo ông Nguyễn Thế Phương, hiện FPT có 8.000 nhân viên không học ngành CNTT ở bậc đại học nhưng vẫn làm việc trong những vị trí quan trọng. Cá nhân ông Nguyễn Thế Phương là cựu sinh viên ngành Kinh tế Đối ngoại hiện đang giữ vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính Tập đoàn. Theo ông, sinh viên FTU có khả năng tự học, được rèn luyện tâm thế chủ động khi tiếp nhận cái mới. Đây là điểm mạnh để các bạn làm việc tại FPT.
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn FPT cũng chỉ ra cơ hội tự học từ đồng nghiệp, người đi trước ở FPT khi sinh viên FTU ứng tuyển vào tập đoàn: "FTU ký kết hợp tác với FPT tạo cơ hội để các bạn sinh viên thực tập, thực hành ngay khi còn ngồi trên giảng đường. Sinh viên càng tiếp xúc với môi trường thực tiễn sớm bao nhiêu, càng sớm trưởng thành bấy nhiêu".
Sếp FPT chia sẻ "3 thứ" hữu ích cho phát triển cá nhân
Ông Trần Đăng Hoà - Chủ tịch Công ty Hệ thống Thông tin FPT cũng là cựu sinh viên FTU giới thiệu về Tập đoàn FPT với sinh viên FTU. Theo giới thiệu của ông Trần Đăng Hòa, FPT ra đời năm 1988 khi đất nước còn khó khăn. 13 nhà sáng lập mong muốn lập ra doanh nghiệp trước là để có cuộc sống tốt đẹp hơn, sau là góp phần hưng thịnh quốc gia.
Sau 35 năm phát triển, FPT có 70.000 nhân viên, hiện diện tại 30 quốc gia trên toàn cầu, hợp tác chuyển đổi số với 30 tỉnh, thành, có hệ thống giáo dục ở 21 tỉnh, thành. Năm 2023, FPT lọt top 15 công ty có giá trị vốn hoá lớn nhất thị trường, đóng góp cho ngân sách nhà nước 76.220 tỷ đồng trong 35 năm. Năm 2023, Tập đoàn FPT đạt chứng nhận và danh hiệu uy tín của Great Place To Work cho “Nơi làm việc xuất sắc”.
"Gia nhập FPT, các bạn sinh viên FTU có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc toàn cầu, cùng học - cùng làm với các chuyên gia hàng đầu, trau dồi về kỹ năng, liên tục cập nhật về công nghệ, khai mở lộ trình phát triển cá nhân. Ở FPT có 3 thứ: đồng nghiệp, khách hàng, mentor (người hướng dẫn) giỏi. Bên cạnh đó, nếu các bạn có ý tưởng đủ lớn, FPT hỗ trợ để các bạn khởi nghiệp trong lòng doanh nghiệp", ông Trần Đăng Hoà cho biết.
Phân tích về lợi thế của sinh viên FTU và cơ hội làm việc trong ngành thương mại, ông Phạm Mạnh Hưng - Giám đốc Phụ trách đối tác Synnex FPT đưa ra những ví dụ cụ thể về nhân sự ứng tuyển vào Synnex FPT. Để phát triển nghề nghiệp, theo ông Phạm Mạnh Hưng, ngoài kiến thức, sinh viên cần học các kỹ năng mềm: giao tiếp, thuyết trình, đối mặt với áp lực công việc, quản trị các mối quan hệ. Tại FPT, các bạn sinh viên có cơ hội ngắn hạn là thực tập có lương và có cơ hội dài hạn là được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ở lĩnh vực thương mại với số lượng giao dịch thương mại khổng lồ để tích lũy kinh nghiệm. Ông Phạm Mạnh Hưng khẳng định, các bạn sinh viên hãy nỗ lực học tập vì kiến thức trên giảng đường FTU sẽ dùng được 80-90% ở FPT.
Trong phần hỏi đáp, Lãnh đạo FPT đã giải thích cho sinh viên FTU nhiều câu hỏi thú vị về cơ hội nghề nghiệp trong thời đại số, khủng hoảng kinh tế tác động thế nào đến nhu cầu tuyển dụng hay FPT và FTU sẽ hợp tác như thế nào trong tương lai.
Bà Phạm Thu Hương - Phó Hiệu trưởng nhà trường - cho biết, qua khảo sát 54.000 cựu sinh viên FTU, cựu sinh viên của trường thường chọn làm việc trong hai mảng hàng đầu: CNTT và giáo dục Đại học. Việc FPT hợp tác với FTU là bước đi đúng đắn của hai bên để mang lại cơ hội trải nghiệm sớm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp cho sinh viên nhà trường. Thời gian tới, FTU mong muốn được chuyên gia công nghệ FPT tư vấn, mang hơi thở công nghệ vào chương trình đào tạo và hướng dẫn sinh viên. FTU cũng mong muốn mở lĩnh vực mới - đào tạo Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính trong tương lai.
