Trình độ CNTT tốt, tinh thần sáng tạo cao, tuân thủ deadline và khả năng phối hợp làm việc nhóm ngày càng được cải thiện – đó là những nhận xét đầy tích cực về nhân sự Việt Nam từ các đại diện doanh nghiệp công nghệ nước ngoài. Nhưng làm sao để tập hợp ưu điểm của các cá nhân, các doanh nghiệp xây dựng “thương hiệu” nhân lực IT Việt Nam thì còn rất nhiều việc phải làm.